O Curso Técnico de Nível Médio em Recursos Humanos, na forma Concomitante ao Ensino Médio e Subsequente, presencial, referente ao eixo tecnológico Gestão e Negócios, do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (CNCT), destina-se a estudantes que já tenham concluído ou estejam cursando o 2º ou 3º ano do Ensino Médio; e tem por objetivo desenvolver a formação de Técnicos em Recursos Humanos, intraempreendedores e socialmente responsáveis, capazes de compreender e aplicar as diversas ferramentas de administração de pessoal e gestão dos recursos humanos como suporte à gestão da organização, levando em consideração aspectos da legislação trabalhista, bem como a importância da saúde e segurança no trabalho, atuando, portanto, como agentes ativos de mudança, de transformação em um ambiente dinâmico e dos arranjos produtivos existentes na região.

Sua proposta curricular está baseada nos fundamentos filosóficos da prática educativa emancipatória e transformadora, nas bases legais da educação profissional e tecnológica brasileira, explicitadas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) nº 9.934/96, atualizada pela Lei nº 11.741/08, e resoluções do Conselho Nacional de Educação e Câmara de Educação Básica que normatizam a Educação Profissional Técnica de Nível médio e demais normatizações legais.

Estão presentes, como marcos orientadores dessa proposta, as decisões institucionais explicitadas no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), traduzidas nos objetivos, na função social desta instituição e na compreensão da educação como prática social.

Seguindo a função social do IF Sudeste MG, esse curso se compromete a promover a formação humana integral por meio de uma proposta de educação profissional e tecnológica que articule ciência, trabalho, tecnologia e cultura, visando à formação do profissional-cidadão crítico e reflexivo, competente técnica e eticamente e comprometido com as transformações da realidade na perspectiva da igualdade e da justiça social.

O currículo do curso está organizado por competências e habilidades e tem como diretrizes a formação humana e a formação profissional, isto é, o desenvolvimento de cidadãos/trabalhadores que compreendam a realidade para além de sua aparência fenomênica, concebendo o homem como ser histórico-social, que age sobre a natureza para satisfazer suas necessidades, produzindo conhecimentos que a transformam e modificam a si próprio enquanto ser humano.

A organização curricular do Curso Técnico em Recursos Humanos tem como premissa a articulação entre a formação acadêmica e o mundo do trabalho, de forma a possibilitar a associação entre os conhecimentos construídos nas diferentes disciplinas do curso com a prática real de trabalho e propiciar a flexibilização curricular e a ampliação do diálogo entre as diferentes áreas de formação. Considera-se imprescindível essa articulação para que o curso atinja os objetivos propostos e para que os egressos possam realmente atuar como agentes ativos de mudança na sociedade em que estão inseridos.